Kenali potensi karir terbaikmu melalui beragam asesmen psikologi yang terukur, cek sekarang juga! ✨✨✨!
brand-logo
secondary-logo
Tes Kepribadian DISC: Temukan Tipe Kepribadianmu dan Rekomendasi Bidang Pekerjaan yang Cocok
KarirLab TeamDesember 14, 2023

Karir Tips

Tes Kepribadian DISC: Temukan Tipe Kepribadianmu dan Rekomendasi Bidang Pekerjaan yang Cocok

Ketika kamu berada di jalur pendidikan atau awal karirmu, mungkin kamu sedang mencari tahu lebih banyak tentang dirimu sendiri, termasuk tipe kepribadianmu. Salah satu alat yang bisa membantu kamu dalam perjalanan ini adalah tes kepribadian DISC. Artikel ini akan membahas secara lengkap tipe kepribadian DISC dan memberikan rekomendasi bidang pekerjaan yang cocok berdasarkan tipe kepribadianmu.

Apa itu Tes Kepribadian DISC?

DiSC adalah sebuah teori kepribadian yang pertama kali dikembangkan oleh psikolog Harvard bernama William Moulton Marston pada tahun 1928. Dalam buku beliau yang berjudul “Emotions for Normal People,” Marston menjelaskan bahwa cara seseorang mengekspresikan perilaku emosionalnya dipengaruhi oleh bagaimana mereka mempersepsikan diri mereka dalam hubungannya dengan lingkungan sekitarnya.


William Moulton Marston,
sosok pengembang DISC Model Behavior

Pada akhirnya, DISC menjadi sebuah tes dan alat psikometrik yang sering digunakan dalam proses rekrutmen. Menurut DISC Profile, tes ini memiliki berbagai manfaat, termasuk membantu individu memahami diri mereka sendiri dalam berbagai aspek, mulai dari cara menghadapi konflik, memotivasi diri, mengatasi stres, hingga kemampuan memecahkan masalah.

Tes ini menjadi suatu tes yang memberi wawasan berharga untuk pengembangan pribadi dan profesional seseorang.

Tes Kepribadian DISC adalah alat asesmen yang digunakan untuk mengidentifikasi tipe kepribadian seseorang berdasarkan empat dimensi utama, yaitu Dominan (D), Intim (I), Stabil (S), dan Cermat (C). Keempat tipe ini mewakili berbagai karakteristik kepribadian yang berbeda dan dapat membantu kamu memahami dirimu sendiri lebih baik.

Mari kita bahas masing-masin tipe kepribadian DISC secara singkat:

1. Tipe Kepribadian Dominan (D)

Orang dengan tipe kepribadian Dominan cenderung menjadi pemimpin yang kuat dan fokus pada hasil. Mereka memiliki energi tinggi, kepercayaan diri, dan kemampuan pengambilan keputusan yang baik. Kelebihan Dominan adalah kemampuan dalam mengatasi tantangan, tetapi kekurangannya adalah kurangnya empati terhadap perasaan orang lain.

2. Tipe Kepribadian Intim (I)

Tipe kepribadian Intim cenderung mudah memiliki hubungan sosial dan dapat berkomunikasi dengan baik. Mereka memiliki kemampuan untuk memengaruhi orang lain, berkolaborasi, dan membangun hubungan yang kuat.

Kelebihan Intim adalah kemampuan berkomunikasi yang baik, tetapi kekurangannya adalah terkadang kurang fokus pada hal detail.

3. Tipe Kepribadian Stabil (S)

Orang dengan tipe kepribadian stabil cenderung tenang, stabil, dan bersifat kooperatif. Mereka memiliki kemampuan untuk menjaga harmoni dalam tim dan menghindari konflik.

Kelebihan stabil adalah ketenangan mereka, tetapi kekurangannya adalah terkadang mereka terlalu enggan untuk mengambil resiko.

4. Tipe Kepribadian Cermat (C)

Tipe kepribadian Cermat sangat detail-oriented dan cenderung perfeksionis. Mereka memiliki kemampuan analitis yang kuat dan sangat hati-hati dalam mengambil keputusan. Kelebihan cermat adalah ketelitian mereka, tetapi kekurangannya adalah mereka bisa menjadi terlalu kritis terhadap diri sendiri dan orang lain.

Rekomendasi Bidang Pekerjaan Berdasarkan Tipe Kepribadian DISC

Setelah kamu mengidentifikasi tipe kepribadianmu, kamu dapat mempertimbangkan rekomendasi bidang pekerjaan yang sesuai. Berikut adalah beberapa contoh:

  • Tipe Kepribadian Dominan (D)

Jika kamu memiliki tipe kepribadian Dominan, kamu cenderung cocok dalam bidang kepemimpinan, manajemen proyek, atau bidang yang memerlukan pengambilan keputusan cepat.

Pekerjaan sebagai manajer, pengusaha (CEO), ketua divisi, atau konsultan bisnis bisa menjadi pilihan yang baik. Bahkan karir yang menuntut otoritas seperti pengacara atau polisi/tentara juga cocok dengan tipe kepribadian Dominan.

  • Tipe Kepribadian Intim (I)

Profesi yang cocok untuk tipe kepribadian Intim adalah karir di industri kreatif seperti desainer, penulis, digital marketing, atau pekerjaan yang melibatkan interaksi sosial seperti pengajar, konselor, psikolog, HRD, maupun public relations.

Baca Juga : Industri Kreatif: 22 Bidang Karir yang Menarik untuk Kamu yang Kreatif

  • Tipe Kepribadian Stabil (S)

Pekerjaan sebagai perawat, guru, atau manajer operasional mungkin sesuai denganmu. Bidang yang memerlukan pemahaman detail yang tinggi juga cocok untuk tipe kepribadian satu ini.

  • Tipe Kepribadian Cermat (C)

Orang dengan tipe kepribadian Cermat akan menonjol dalam bidang teknik, akuntansi, atau penelitian. Dikarenakan mereka cenderung berfokus pada detail, memiliki ketelitian yang tinggi, dan mampu membuat rencana yang terperinci. Pekerjaan yang cocok bisa meliputi posisi kunci seperti pengusaha, politisi, atau direktur. Mereka juga cocok untuk pekerjaan yang memerlukan kemampuan analisis yang kuat seperti data analyst, akuntan, atau peneliti ilmiah bisa menjadi pilihan yang tepat.

Dalam perjalanan menuju pemahaman diri dan pemilihan karir yang tepat, memahami tipe kepribadian kamu dapat membuat kamu membuat pilihan yang tepat sasaran.

Namun, ingatlah bahwa tes kepribadian hanya salah satu faktor yang perlu dipertimbangkan saat memilih karir. Selain tipe kepribadian, minat, nilai-nilai, dan skill pribadi juga berperan penting dalam menentukan bidang pekerjaan yang cocok untukmu. Oleh karena itu, selalu luangkan waktu untuk merenungkan apa yang sesuai denganmu.

Baca Juga : 20 Skill yang Dapat Membuat Resume-mu Lebih Menarik!

Untuk mempersiapkan karir terbaik, mulailah dengan percaya diri bersama KarirLab! Kami siap membantumu dengan Resume ATS-friendly, lowongan kerja terkurasi, webinar, dan workshop untuk mengembangkan karirmu. Tunggu apa lagi? #MulaidariKarirLab!