Mindset Penting dalam Bekerja: Kunci Sukses agar Dicari Perusahaan
Di era digital yang semakin berkembang, kebutuhan akan karyawan yang memiliki mindset yang kuat dan siap beradaptasi dengan perubahan menjadi semakin penting. Kompas.id, sebuah inovasi berita digital pertama di Indonesia yang menggunakan sistem berlangganan, telah menjadi salah satu pemain terkemuka dalam industri ini.
Untuk berhasil dan dicari oleh perusahaan seperti Kompas.id, penting bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk memahami betapa pentingnya memiliki mindset yang tepat dalam bekerja.
Company Profile: Kompas.id
Kompas.id adalah anak perusahaan kedua di bawah naungan Kompas Gramedia Group. Sebelumnya dikenal sebagai Bentara Rakyat, nama “KOMPAS” dipilih langsung oleh Presiden Soekarno, yang bermakna penunjuk arah. Didirikan oleh Jakob Oetama dan Petrus Kanisius Ojong, Kompas.id adalah bentuk inovasi berita digital pertama di Indonesia yang mengusung konsep berlangganan (subscription). Dengan fitur beragam yang ditawarkan, Kompas.id memungkinkan pembacanya untuk mendapatkan akses eksklusif ke berita dan konten berkualitas tinggi.
Seiring dengan perkembangannya, Kompas.id mengusung tagline #MenjadiLebih. Tagline ini mengajak masyarakat untuk berubah ke arah yang lebih baik, untuk bersama-sama mengeluarkan versi terbaik dari diri mereka. Dalam konteks ini, mindset yang kuat dalam bekerja menjadi kunci untuk mengambil langkah-langkah menuju perubahan yang lebih baik.
Nilai Harian Kompas (Kompas.id) - 5C
Filosofi Jakob Oetama,
“Pohon yang kita tanam berbuah, mekar, berkembang, sehingga menjadi berkat yang bermanfaat bagi sebanyak mungkin orang…”
tercermin dalam nilai-nilai Harian Kompas (Kompas.id), yang juga menjadi dasar bagi Kompas.id dalam bekerja. Lima nilai ini membentuk “pohon” yang menjadi simbol filosofi perusahaan. Berikut nilai-nilai yang dianut oleh Kompas sebagai berikut:
- Customer Delight: Kompas.id berkomitmen untuk memberikan kepuasan kepada pelanggan. Hal ini berarti mereka berusaha keras untuk memenuhi kebutuhan dan ekspektasi pembacanya.
- Caring: Perusahaan ini peduli terhadap masyarakat dan pembacanya. Mereka berupaya memberikan informasi yang bermanfaat dan peduli terhadap isu-isu penting dalam masyarakat.
- Credible: Kredibilitas adalah hal yang sangat dijunjung tinggi oleh Kompas.id. Mereka hanya menyajikan berita yang telah melalui proses verifikasi yang ketat.
- Competent: Kompeten dalam menyajikan berita dan informasi adalah salah satu pilar utama. Kompas.id selalu berusaha untuk memberikan konten yang informatif dan berkualitas.
- Competitive: Kompas.id berada di garis depan dalam persaingan berita digital di Indonesia. Mereka selalu berinovasi untuk tetap kompetitif di pasar yang terus berubah sehingga tak jarang Kompas.id mengadakan lomba internal untuk mendorong inovasi pada karyawan.
Budaya Kerja Kompas: Inklusif dan Inovatif
Budaya kerja di Kompas.id mencerminkan keberagaman yang ada di dalamnya. Tim mereka terdiri dari individu dengan beragam latar belakang agama, suku, dan ras. Selain itu, berbagai generasi, seperti Generasi X, Y, dan Z, bekerja bersama dalam harmoni. Budaya kerja yang inklusif ini menciptakan lingkungan di mana setiap generasi terbuka untuk perubahan, saling berdiskusi, dan berbagi ide.
Salah satu hal yang menonjol dalam budaya kerja Kompas.id adalah flexible working hour (waktu kerja fleksibel). Ini memberikan karyawan kebebasan untuk mengatur jadwal mereka sesuai dengan kebutuhan mereka. Konsep Work From Anywhere (Bekerja dari Mana Saja) yang juga diterapkan, memungkinkan karyawan untuk bekerja dari lokasi yang mereka pilih. Ini menciptakan suasana kerja yang lebih santai dan produktif.
Selain itu, Kompas.id juga menyelenggarakan berbagai acara internal untuk meningkatkan semangat kerja dan kerja sama antar karyawan. Acara-acara seperti weekly booster, monthly booster, Oetama Cup, peringatan hari kemerdekaan, dan perayaan ulang tahun perusahaan menjadi momen-momen penting untuk bersenang-senang bersama dan memperkuat ikatan antar karyawan.
Soft Skill yang Harus Dimiliki
Selain mindset yang kuat, terdapat 6 soft skills yang Kak Vania katakan jika memiliki 3 dari 6 soft skills tersebut, maka bisa melamar kerja di Kompas.id. Sehingga soft skills memainkan peran yang sangat penting, disamping pengetahuan dan keterampilan teknis. Berikut adalah beberapa soft skill yang harus dimiliki oleh mahasiswa dan fresh graduate untuk menjadi incaran perusahaan:
- Growth Mindset: Memiliki growth mindset berarti memiliki motivasi untuk terus meningkatkan keterampilan dan kemampuan. Ini menciptakan dorongan untuk selalu belajar dan berkembang.
- Curiosity: Keingintahuan adalah dorongan untuk tahu dan belajar hal-hal baru. Dengan memiliki rasa ingin tahu yang tinggi, kamu akan lebih mampu beradaptasi dengan perubahan dan mengambil inisiatif untuk mencari solusi.
- Creative: Kemampuan untuk berpikir kreatif adalah aset berharga di era Kompas.id. Ini melibatkan kemampuan untuk menghasilkan ide-ide baru, mengambil inisiatif, dan berpikir outside the box untuk menemukan solusi yang inovatif.
- Agile: Kemampuan untuk bekerja dengan cepat dan mudah beradaptasi dengan perubahan adalah kunci sukses diterima di Kompas.id yang dinamis. Kamu perlu memiliki fleksibilitas dalam menghadapi situasi yang berubah-ubah.
- Problem Solving: Kemampuan dalam mendefinisikan masalah dengan baik dan menerapkan solusi yang efektif adalah salah satu soft skill yang sangat dicari oleh perusahaan. Kamu harus bisa mengidentifikasi masalah, mengumpulkan informasi, dan merumuskan solusi yang praktis.
- Proactive: Bersikap proaktif berarti kamu memiliki inisiatif untuk bertanya, mengambil tindakan, dan berkomunikasi dengan baik. Ini memungkinkan kamu untuk berperan aktif dalam tim dan memengaruhi perubahan positif.
“Kita perusahaan media yang sangat-sangat dinamis dan juga perubahannya itu cepet banget ya temen-temen, jadi kita butuh orang-orang yang punya growth mindset, atau yang mau untuk meng-improve atau meningkatkan skill-nya mereka atau kemampuan mereka lebih dan lebih lagi. Nah terus kemudian curiosity-nya juga harus tinggi nih, kepo ya temen-temen, kepoin kerjaan temen-temen, kepoin apa yang mau jadi, kalian tuh pengen jadi apa sih expertise-nya di bidang apa, atau skill, kepoin skill yang mau kalian asah lebih lanjut.”
Pesan Kak Vania dihadapan partisipan pada Company Talk: Mengenal Lebih Dekat dengan Kompas.id yang perlu dipikirkan baik-baik oleh para mahasiswa dan fresh graduate ialah terkait tips untuk menjalin relasi serta tampil baik di lingkungan kerja kamu mendatang.
Nah demikian segala sesuatu yang perlu kamu ketahui tentang Kompas.id termasuk tips untuk memiliki mindset yang kuat serta soft skill yang penting. Setelah kamu membaca ini, kamu akan menjadi kandidat incaran para perusahaan.
Terus tingkatkan dirimu dan lamar karir impianmu dengan KarirLab!