Kenali potensi karir terbaikmu melalui beragam asesmen psikologi yang terukur, cek sekarang juga! ✨✨✨!
brand-logo
secondary-logo
OCBC NISP Graduate Talent Programme: Peluang Karir Terbaik untuk Mahasiswa dan Fresh Graduate
KarirLab TeamDesember 17, 2023

Finding a Jobs

OCBC NISP Graduate Talent Programme: Peluang Karir Terbaik untuk Mahasiswa dan Fresh Graduate

OCBC NISP Company Profile

OCBC NISP (sebelumnya dikenal sebagai Bank NISP) merupakan salah satu bank tertua keempat di Indonesia, didirikan pada tanggal 4 April 1941 di Bandung dengan nama NV Nederlandsch Indische Spaar En Deposito Bank. Bank OCBC NISP telah berkembang menjadi bank yang solid dan terpercaya, terutama dalam memberikan layanan kepada segmen bisnis kecil.

Bank ini secara resmi menjadi bank komersial pada tahun 1967, bank valuta asing pada tahun 1990, dan perusahaan publik di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1994.


Kiprah OCBC semakin melebar ke negara-negara lain sejak tahun 2004, dimana sebelumnya Bank NISP bergabung ke dalam konglomerasi keuangan asal Singapura - OCBC.

Kemudian pada tahun 2011, bank OCBC NISP genap berusia 70 tahun, kemudian OCBC Indonesia resmi bergabung dengan OCBC NISP.

Nilai Perusahaan OCBC NISP
OCBC NISP memiliki keyakinan kuat bahwa kesuksesan bermula dari kepercayaan. Ini adalah landasan yang memotivasi OCBC untuk terus berbagi wawasan, gagasan, dan upaya untuk tumbuh bersama dengan semangat #TAYTB (Tidak Ada yang Tidak Bisa).

OCBC memiliki visi untuk hadir sebagai mitra terpercaya dalam meningkatkan kualitas hidup nasabah, dan memiliki misi berkomitmen untuk memberi solusi inovatif dan relevan melebihi harapan para pemangku kepentingan. Dalam semangat kekeluargaan, OCBC membangun kolaborasi yang saling menguntungkan, selalu berlandaskan kepercayaan dan kehati-hatian.

Brand Essence OCBC adalah memahami aspirasi setiap nasabah dan dengan tulus berbagi pengetahuan untuk memberikan solusi yang tepat serta pengetahuan yang berguna demi pencapaian aspirasi nasabah OCBC. OCBC NISP percaya dalam “Pertumbuhan Bersama yang Didorong oleh Pengetahuan.”

Baca Juga: Mindset Penting dalam Bekerja, Kunci Sukses agar Dicari Perusahaan

Kepercayaan sebagai Kunci Sukses Generasi Muda
Para fresh graduate saat ini menghadapi tantangan besar dalam membangun karir dan kehidupan yang sukses, dikarenakan era kecerdasan buatan hingga persaingan talenta yang sengit. Recruiter sendiri mencari talenta yang memiliki fondasi kuat, dan hal tersebut seringkali dimulai dengan membangun kepercayaan.

Oleh karena itu, agar kamu dipercaya oleh recruiter dan perusahaan akan potensi di dalam diri kamu, kamu sendiri sebagai generasi muda, harus percaya pada diri sendiri dan kemampuan untuk mencapai potensi maksimal. Sama seperti semangat OCBC NISP yaitu #TAYTB (Tidak Ada Yang Tidak Bisa) serta #MelajuJauh, yang memberi api bagi generasi muda saat ini untuk lebih percaya diri dan memiliki fondasi kuat yang dicari-cari.

Pentingnya Resiliensi dan Growth Mindset untuk Gen Z
Membahas perihal fondasi kuat, di era yang penuh perubahan dan tantangan seperti sekarang. Memiliki resiliensi dan growth mindset menjadi salah satu kunci sukses di dunia kerja, terutama bagi generasi Z.

Baca Juga: Panduan Rencana Karir bagi Fresh Graduate dengan Metode SMART

Resiliensi adalah kemampuan untuk bangkit dari kegagalan dan tantangan dengan lebih kuat dan bijaksana. Sementara, growth mindset adalah keyakinan bahwa kemampuan dan kecerdasan dapat terus berkembang melalui usaha dan pembelajaran.

Lewat Graduate Talent Programme OCBC NISP kamu yang merupakan fresh graduate Gen Z bisa belajar membangun ketahanan diri dan berpikiran terbuka terhadap perkembangan sehingga kamu dapat mencapai potensi terbaik kamu.

OCBC NISP Graduate Talent Programme: yang Perlu Kamu Tahu

Berdasarkan dari nilai-nilai dan semangat OCBC NISP, tentunya OCBC NISP juga memahami pentingnya program pengembangan talenta seperti Management Trainee (MT) dalam menciptakan calon pemimpin masa depan.

Baca Juga: Management Trainee: Program Menarik Untuk Para Freshgrad!

Inilah mengapa OCBC juga mempunyai program karir, yaitu Graduate Talent Programme, program karir yang setara dengan MT, yang memberikan kesempatan emas bagi para lulusan baru maupun mereka yang telah memiliki pengalaman full-time hingga 2 tahun.

Dalam program ini, peserta akan menjalani pelatihan yang komprehensif dan mendalami mengenai dunia perbankan melalui sistem rotasi selama 3 tahun. Selama periode tersebut, mereka akan terlibat dalam berbagai proyek yang berbeda di Bank OCBC NISP. Hal ini akan memberi peserta peluang untuk mendapat wawasan yang mendalam tentang berbagai aspek perbankan, mulai dari layanan kepada nasabah hingga manajemen risiko.

Kamu ingin tahu lebih banyak terkait Graduate Talent Programme OCBC NISP?
Kamu bisa nonton tayangan ulang company talk UI CISE 2023 di sini!

Dengan Graduate Talent Programme OCBC NISP, generasi muda dapat membangun landasan yang kokoh untuk karir perbankan yang sukses dan berarti. Program ini adalah investasi dalam perkembangan calon-calon pemimpin masa depan yang akan membawa perusahaan ini ke tingkat yang lebih tinggi.

KarirLab adalah teman setiamu dalam mengembangkan karir dan profesionalisme.

Kami hadir untuk menghubungkanmu dengan dunia kerja melalui mitra perusahaan kami dan mempersiapkanmu dengan kepercayaan diri yang tinggi. Kami siap membantumu memulai perjalanan karirmu yang gemilang!

Kami akan membantu kamu membuat CV/resume yang ramah terhadap ATS (sistem pelacakan pelamar) yang menyoroti semua pencapaian terbaikmu. Bersama tim ahli kami, kami akan memastikan resume kamu semakin kompetitif.

Kami juga memudahkanmu dalam mencari pekerjaan dengan berbagai lowongan yang telah kami kurasi, serta memungkinkanmu untuk melamar kerja dengan fitur "easy-apply."

Jangan lewatkan acara-acara webinar dan workshop kami yang akan membekali kamu untuk menghadapi proses rekrutmen, termasuk wawancara kerja, serta membantu pengembangan karir profesionalmu. Bersama KarirLab, mari mulai langkah baru menuju kesuksesan karir! #MulaidariKarirLab

#Bank OCBC NISP
#mahasiswa
#freshgrad