PT. Adira Dinamika Multi Finance, Tbk (Adira Finance) berdiri pada tahun 1990 semula dikembangkan sebagai perusahaan pembiayaan mobil, yang kemudian sejak tahun 1997 merambah ke pembiayaan sepeda motor. Pada tahun 2004, Adira Finance mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta (sekarang Bursa Efek Indonesia) dan diambil alih oleh PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk (Bank Danamon). Saat ini kepemilikan saham Bank Danamon terhadap Perusahaan adalah sebesar 92,07%. Sebagai anak perusahaan Bank Danamon, Adira Finance menjadi bagian dari Grup MUFG. Adira Finance telah menjadi perusahaan terkemuka di sektor pembiayaan yang melayani beragam merek dan produk. Pada tahun 2015, Adira Finance mulai memperkenalkan produk pembiayaan perlengkapan rumah tangga dan elektronik (durable) dan pembiayaan otomotif (mobil dan motor) berbasis syariah melalui Unit Usaha Syariah Adira Finance. Di tahun 2017 Adira Finance turut menghadirkan platform e-commerce pembiayaan multiguna jasa dicicilaja.com, marketplace jual beli kendaraan momobil.id, dan diikuti momotor.id pada tahun 2018. Pada tanggal 20 Februari 2020, Adira Finance meluncurkan inovasi baru di bidang digital yaitu aplikasi adiraku. Sesuai dengan janji brand Adira Finance, “Sahabat Setia Selamanya”, perusahaan terus hadir di sisi konsumen dengan memberikan beragam solusi finansial sesuai siklus kehidupannya. Saat ini, Adira Finance memiliki peringkat surat utang idAAA/Stable dari Pefindo, dan peringkat kredit internasional “BBB” dari Fitch Rating dan “Baa1” dari Moodys. Adira Finance melayani lebih dari 2 juta konsumen aktif di seluruh Indonesia dengan jumlah piutang yang dikelola sebesar Rp 40,4 triliun (2021). Selengkapnya kunjungi www.adira.co.id.

Adira Finance

Deskripsi Pekerjaan:<ol><li>Membantu membangun prosedur dan mekanisme operasional asesmen (Interview, FGD), pembuatan rekomendasi untuk level SH – MGR dan pembuatan psikogram (jika dibutuhkan user)</li><li>Menyiapkan metode asesmen dan pengolahan hasil People Review berbagai level</li><li>Melakukan review dan modifikasi untuk tools asesmen SH – MGR yang saat ini digunakan (kuesioner Potensi, Studi Kasus, Presentasi Panel)</li><li>Membantu administrasi dan berjalannya kegiatan-kegiatan development dari program kolaborasi</li><li>Berkomunikasi dengan berbagai pihak terkait proses coaching dan mentoring internal maupun eksternal</li><li>Membantu menyiapkan sistem dan metode reporting untuk proses IDP yang akan dijalankan.</li></ol>Kualifikasi:<ol><li>Mahasiswa S1 dengan jurusan Psikologi dan Mahasiswa S2 Magister Profesi (sedang di tahun terakhir Pendidikan S2)</li><li>Memiliki minat dalam Talent Development</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik</li><li>Memiliki kemampuan detail dan teliti memastikan pelaksanaan kegiatan yang bersifat jangka panjang berjalan sesuai plan</li><li>Mampu multitasking</li><li>Memiliki pengetahuan dan minat terkait PIO/Career Path/Talent Management</li><li>Memiliki pengetahuan dan minat terkait Assessment dan Pengembangan Tools Assessment</li><li>Memiliki minat dan kemampuan terkait Psikometri</li><li>Bersedia menjalankan periode magang selama 6 bulan</li><li>Bersedia ditempatkan di Head Office (Sudirman, Jakarta Selatan)</li></ol>

Talent Supply Management Internship

Deskripsi

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan

Lokasi

Industri

LinkedIn

Jumlah Karyawan

Situs Perusahaan