Kenali potensi karir terbaikmu melalui beragam asesmen psikologi yang terukur, cek sekarang juga! ✨✨✨!
brand-logo
secondary-logo
Kembali ke daftar lowongan
Batas Pendaftaran: 10 June 2024, 00:00
Company thumbnail
PT Bank BTPN Syariah Tbk

Social Media Officer (SMO)

Banking
Internship
Diunggah 21 days ago

Deskripsi

Kriteria Peserta:

  • Kriteria Peserta Magang:
    • Mahasiswa/Mahasiswi
    • S1 - Jurusan DKV /Komunikasi /Jurnalistik diutamakan
    • Min. Semester 5
    • Selama menjalankan Magang, tidak diperkenankan mengambil Mata Kuliah lainnya **)
    • Selama menjalankan Magang, tidak diperkenankan mengambil Kuliah Kerja Nyata (KKN) atau kegiatan kampus lainnya yang memiliki durasi panjang **)
    • Penempatan Magang di Remote Area (Sumatera/Kalimantan/Jawa/Bali/Sulawesi)
    • Memiliki/dapat menggunakan kendaraan bermotor (roda 2) dan memiliki SIM C aktif
    • Memiliki kamera (Ponsel/SLR) yang sudah tersedia spesifikasi min. 2K (QHD/WQHD) atau setara dengan 2048 x 1080 piksel.
    • Magang Full Time mengikuti jam kerja tetap (Senin - Jumat)
    • Diutamakan Putera/Puteri daerah (tinggal di kota kelahiran)
  • Disertakan dengan Surat Pernyataan Sendiri dan Surat Pernyataan dari Pihak Kampus yang menyatakan bahwa mahasiswa yang bersangkutan hanya mengambil Magang tidak mengambil Mata Kuliah lain dan/atau tidak mengambil Kuliah Kerja Nyata (KKN) di semester magang yang dimaksud
  • Kriteria Hard Skill:
    • Memiliki skill fotografi (kepekaan visual, warna dan mengoperasikan kamera/gadget)
    • Memiliki kemampuan editing foto dan video
    • Mampu menggunakan aplikasi editing foto/video seperti Canva/Adobe Premiere/CapCut/KineMaster/InShot dll.
  • Kriteria Soft Skill:
    • Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan tim
    • Mampu bekerja dalam Tim maupun Individual
    • Menyukai kegiatan pemberdayaan
    • Memiliki inisiatif tinggi dan tangguh
    • Memiliki jiwa leadership (aktif berorganisasi)


    Kompetensi yang dikembangkan:

    Skill 1: Costumer Focus

    Deskripsi:
    • Menjaga komunikasi yang baik sopan dan ramah dengan Nasabah, tim area dan fasilitator
    • Mengambil tanggung jawab bekerja dengan Nasabah, tim area dan fasilitator untuk mengidentifikasi dan mengatasi permasalahan mereka dengan segera
    • Mengkomunikasikan kepada Nasabah, tim area dan fasilitator mengenai ekspektasi, pengawasan dalam penyampaian program
    • Mengajari, mendorong dan mendukung penyelesaian masalah Nasabah, tim area dan fasilitator

    Skill 2: Creative Problem Solving

    Deskripsi:
    • Mampu mengidentifikasikan masalah, melakukan analisa dan memberikan pertimbangan solusi potensial untuk dilakukan.
    • Memberikan ide-ide alternatif sebagai peluang untuk menemukan solusi yang inovatif.

    Skill 3: Drive for result

    Deskripsi:
    • Bertindak jika melihat sesuatu yang tidak berjalan dengan baik
    • Secara proaktif membuat perubahan untuk memperbaiki kinerja
    • Menanggapi tujuan yang menantang dengan energi, kepercayaan diri dan kegigihan
    • Mengambil keputusan berdasarkan hal apa yang memberikan dampak terbesar dengan resiko yang terukur

    Skill 4: E-learning system ability

    Deskripsi:
    • Peserta mengetahui dan paham menggunakan e-learning system sesuai kebutuhan, bahkan mampu membantu Nasabah apabila ada permasalah dalam penggunaan system tersebut.

    Skill 5: Impact through Influence

    Deskripsi:
    • Mempertimbangkan apa yang penting bagi penerima pesan dengan menyesuaikan pesan dan bahasa yang digunakan
    • Mempengaruhi orang lain berdasarkan data atau logika
    • Menggunakan rasional, berpikir dengan baik dengan argumen-argumen

    Skill 6: Kemampuan kewirausahaan

    Deskripsi:
    • Kemampuan konseptual dalam mengatur strategi dan memperhitungkan resiko untuk menaikan pendapatan/memperbaiki usaha Nasabah
    • Kemampuan dalam menciptakan nila tambah serta mengarahkan Nasabah agar usahanya memperoleh nilai tambah.

    Skill 7: Microsoft office operating skill

    Deskripsi:
    • Peserta mengetahui dan menggunakan program di Microsoft offce dengan benar sesuai kebutuhan dan kemanfaatan.

    Skill 8: Self Leadership

    Deskripsi:
  • Memiliki Motivasi tinggi yang memberikan energi untuk mengatasi segala keterbatasan yang mungkin mereka hadapi.
  • Kemampuan untuk mengatur emosi, pikiran, dan perilaku tanpa campur tangan eksternal, dengan cara yang dapat diterima secara sosial secara positif dan efektif.
  • Memiliki akuntabilitas berarti tidak menyalahkan orang lain atau keadaan ketika terjadi kesalahan dan mengambil tindakan yang diperlukan untuk memperbaiki masalah tersebut.
  • Informasi Perusahaan

    Nama Perusahaan
    PT Bank BTPN Syariah Tbk
    Lokasi
    Jakarta
    Industri
    Banking
    LinkedIn
    Klik Disini
    Jumlah Karyawan
    More than 500 orang