Kembali ke daftar lowongan
Batas Pendaftaran: 10 June 2024, 00:00Jurusan: Psikologi Jenjang: S1 Semester: Minimal semester 5 Kriteria hard skills: Kriteria soft skills:
Melakukan perencanaan kerja dalam monitoring dan implementasi program penilaian kinerja karyawan LinkedIn
Klik Disini
Deskripsi
Kriteria Peserta:
- tech-savvy
- Kemampuan mengoperasikan Microsoft Office & Google Suites
- (Tech) Pengetahuan terkait jenis bidang pekerjaan pada bidang tech
- Kemampuan bahasa inggris yang baik
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Kreatif dan dapat bekerja sama dalam tim
- Kemampuan untuk belajar dengan cepat
Kompetensi yang dikembangkan:
Skill 1: Mampu berkolaborasi dengan seluruh karyawan dan tim HR untuk memfasilitasi diskusi penilaian kinerja karyawan dan memberikan panduan mengenai penilaian kinerja karyawan
Deskripsi:- Meningkatkan komunikasi dengan tim internal dan eksternal departemen dalam proses monitoring penilaian kinerja karyawan
Skill 2: Mampu berkoordinasi dalam pengumpulan dan analisis data kinerja untuk mengidentifikasi tren, area untuk perbaikan, dan peluang pengakuan atau penghargaan
Deskripsi:- Meningkatkan kemampuan analisa data
Skill 3: Mampu berkoordinasi dengan tim Learning Development terkait perencanaan pengembangan karyawan
Deskripsi:- Meningkatkan pengetahuan terkait perencanaan pengembangan karyawan
Skill 4: Mampu melakukan administrasi terkait penilaian kinerja karyawan, serta memastikan keakuratan dan integritas data
Deskripsi:- Mampu meningkatkan keahlian administrasi serta penggunaan perangkat lunak yang digunakan sebagai penunjang kerja