Kembali ke daftar lowongan
Batas Pendaftaran: 10 June 2024, 00:00![Company thumbnail](https://karirlab-prod-bucket.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/files/privates/yikxVp5qqrfF20q3x0FbKGNUsKgTmjkxeuNMTjMt.png)
Jurusan: Fakultas Ilmu Pendidikan, Manajemen, Psikologi, Tata Busana Jenjang Pendidikan: D3, D4 atau S1, minimal semester 3, 5, 7 Hard Skills: Microsoft Office Soft Skills: Communication; Planning & Organizing; Analysis; Problem Solving
Peserta mampu: Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui Training Need Analysis Menyusun jadwal pelatihan Memilih SDM pelatih sesuai kompetensi yang diajarkan Menentukan tujuan, prasyarat, materi, dan media pelatihan Merancang strategi penilaian pembelajaran Menentukan lokasi dan fasilitas pelatihan sesuai kapasitas Melakukan korespondensi dengan pihak-pihak terkait LinkedIn
Klik Disini
![Company thumbnail](https://karirlab-prod-bucket.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/files/privates/yikxVp5qqrfF20q3x0FbKGNUsKgTmjkxeuNMTjMt.png)
PT Pan Brothers Tbk & Group
Diunggah 3 months ago
People Development (Tangerang & Boyolali)
![msib_logo](/msib.png)
Retail Apparel and Fashion
Internship
Deskripsi
Kriteria Peserta:
Kompetensi yang dikembangkan:
Skill 1: English for Business
Deskripsi:- Menyusun desain training
- Menyusun rencana pembelajaran
- Melakukan placement Test
- Menyusun nominatif peserta
- Melakukan delivery training
- Melakukan evaluasi training
- Melaporkan hasil training kepada pihak terkait
Skill 2: Improvement of existing project
Deskripsi:- Peserta mempelajari bagaimana mencari ide perbaikan dan membuat usulan perbaikan berkesinambungan
- Memahami alur departemen
- Memahami job desc departemen
- Mengetahui permasalahan di departemen
- Menganalisa penyebab dan pemecahan masalah
- Menyusun usulan perbaikan berkelanjutan
- Konsultasi dengan Mentor dan pihak terkait
Langkah Kerja:
Skill 3: Modul Development
Deskripsi:- Peserta mampu mengidentifikasi standar kompetensi perusahaan
Skill 4: Program Development
Deskripsi:- Peserta mampu berpartisipasi dalam persiapan maupun eksekusi program-program pengembangan karyawan, meliputi:
- Leadership Course Program
- People Development Program
- Management Development Program
- Internship Program
- Partnership Training Program
Skill 5: Training Evaluation
Deskripsi:- Peserta mampu:
- Menilai kemajuan kompetensi peserta pelatihan secara individu melalui evaluasi level 1 & 2
- Melakukan pendataan unrus-unsur pelatihan pada training database
- Menyusun laporan pelatihan sesuai kompetensi
- Menghitung efektivitas pelatihan
Skill 6: Training Execution
Deskripsi:- Peserta mampu:
- Menyampaikan materi pelatihan (training delivery) dengan baik dan menarik
- Berkomunikasi dengan baik dan jelas kepada # Peserta pelatihan
- Memaksimalkan penggunaan media pelatihan