Kriteria Peserta:

Mahasiswa perguruan tinggi aktif yang menempuh Semester 6 s.d 7 dalam bidang seperti bisnis, pemasaran, manajemen, atau bidang terkait

Memiliki IPK setara atau diatas 3.50

Memiliki ketertarikan/antusiasme terhadap dunia edukasi dan teknologi

Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik

Memiliki passion dalam berinteraksi dan membangun hubungan profesional dengan orang lain

Memiliki keterampilan skala prioritas yang baik untuk menangani tugas dan mengolah waktu secara efektif & efisien

Memiliki pengalaman atau keikutsertaan dalam organisasi mahasiswa, klub, atau business project

Memiliki kemampuan fleksibilitas untuk beradaptasi dengan perubahan, tantangan, dan lingkungan yang dinamis

Memiliki kefasihan untuk menggunakan Job Platforms, LinkedIn, dan Google Workspace (Docs/Spreadsheets/Slides)

Kompetensi yang dikembangkan:

Skill 1: Approaching & Acquiring

Deskripsi:

• Pemagang mendapatkan arahan dalam teknik penawaran dan pemasaran program DTS Basic untuk menarik perusahaan calon hiring partner
• Pemagang melakukan identifikasi calon hiring partner yang memiliki/membutuhkan talent entry level di bidang digital skill sesuai topik bootcamp & identifikasi calon hiring partner dengan size employee yang cukup besar
• Pemagang melakukan presentasi yang efektif dan efisien mengenai program DTS Basic di hadapan calon hiring partner hingga tercapai kesepakatan kerjasama
• Pemagang melakukan persiapan untuk seluruh alur perekrutan hiring partner: approaching, penjadwalan meeting, penawaran/pemasaran, penandatanganan, kesepakatan, LMS, hingga maintain relationship dengan hiring partner disertai dengan pengawasan dan pengecekan harian dari supervisor
• Pemagang melakukan approach dengan target harian, meeting presentasi dengan target mingguan, dan menambah hiring partner dengan target bulanan
• Supervisor melakukan pengecekan hasil approach, meeting, dan acquiring melalui daily report dan progress tracking yang dibuat oleh pemagang setiap harinya (template disediakan supervisor)

Skill 2: Business Relation & Networking

Deskripsi:

• Pemagang mendapatkan arahan untuk menganalisa hiring partner yang aktif dan tidak aktif agar dapat mengidentifikasi langkah selanjutnya untuk menentukan pemeliharaan hubungan bisnis
• Pemagang akan mendapatkan akses langsung kepada hiring partner melalui whatsapp group/personal chat/zoom/google meet/offline
• Pemagang melakukan praktek menjaga hubungan bisnis yang baik dengan calon & existing hiring partner
• Pemagang membuat WhatsApp Group serta mengundang dan memperkenalkan hiring partner juga stakeholder terkait
• Pemagang stand# By dan membalas/respon dengan cepat pada apa yang menjadi kebutuhan hiring partner
• Pemagang menyampaikan informasi terkait program DTS Basic terkait Job Portal, Sosialisasi Akun LMS, Talent Showcase, dan informasi terkait lainnya
• Pemagang mengundang hiring partner (baru, lama, dan calon) untuk hadir dalam event Talent Showcase sesuai dengan target yang ditentukan setiap topiknya
• Pemagang melakukan reminder kepada hiring partner terkait event Talent Showcase
• Pemagang membagikan form feedback dan melakukan customer retention
• Pemagang melakukan dokumentasi perusahaan yang akan hadir dan presensi perusahaan yang telah hadir pada event Talent Showcase
• Pemagang memastikan kepuasan hiring partner terkait program DTS Basic dan menjaga hubungan yang baik dengan para relasi bisnis (hiring partner)
• Pemagang akan mendapatkan arahan dari supervisor untuk menentukan tujuan networking serta cara memanfaatkan tools yang ada untuk melakukan networking
• Supervisor melakukan quality control dalam pemagang menjalin relasi bisnis dengan hiring partner

Skill 3: Communication & Business Ethic

Deskripsi:

• Pemagang mendapatkan arahan untuk semakin mengasah keterampilan komunikasi yang dimiliki agar dapat berkomunikasi dengan baik dengan calon & existing hiring partner
• Pemagang mendapatkan arahan dalam berkomunikasi secara lisan dengan baik (diajarkan juga membaca situasi dan menyesuaikan percakapan sesuai dengan situasi yang ada)
• Pemagang diajarkan dalam berkomunikasi secara tulisan untuk menyampaikan informasi dan menjaga hubungan profesional dengan hiring partner (diajarkan juga membaca situasi dan menyesuaikan percakapan sesuai dengan situasi yang ada)
• Pemagang akan menguasai product knowledge (pemahaman produk) terkait DTS Basic dan produk terkait agar dapat memberikan informasi yang tepat sesuai kebutuhan hiring partner
• Pemagang akan memberikan pitch presentasi persuasif dan menjanjikan di hadapan hiring partner
• Supervisor memberikan feedback terhadap presentasi dan arahan terhadap output yang diharapkan
• Pemagang berkomunikasi secara efektif baik kepada internal organisasi dan pihak eksternal
• Pemagang akan belajar untuk memiliki etika bisnis dan etika bekerja di dunia kerja
• Pemagang bekerja dengan menentukan skala prioritas yang baik dengan task yang telah diberikan

Skill 4: Inovation & Creativity

Deskripsi:

• Pemagang diberikan tangung jawab sesuai dengan posisi yang dipilih
• Pemagang melakukan observasi kondisi sekitar
• Pemagang berdiskusi dengan supervisor
• Pemagang mengkosep improvement yang diberikan

Skill 5: Reporting, Job Portal & Administration Management

Deskripsi:

• Pemagang mendapatkan akses data hiring partner untuk menunjang kompetensi menganalisa active & inactive hiring partner
• Pemagang mendapatkan akses ke LMS (Learning Management System) Admin BD khusus Hiring Partner untuk membuat akun LMS hiring partner & melakukan job posting pada job portal untuk pengoptimasian job portal sesuai dengan target bulanan yang ditentukan
• Pemagang wajib menuliskan laporan harian pada channel discord dan spreadsheet secara efektif dan sebenar# Benarnya, serta melakukan pendataan tracking progress harian, hasil meeting harian/mingguan dan monthly report dengan ketepatan waktu
• Pemagang mendapatkan akses untuk berkomunikasi langsung dengan stakeholder terkait
• Supervisor akan melakukan daily/weekly/monthly quality control terhadap reporting, data entry, dan administration yang dilakukan oleh pemagang dan memberikan feedback call to action untuk sisi improvement

Skill 6: Self Awareness

Deskripsi:

Pemagang diberikan training mengenai eksplorasi diri dan pengembangan karir

Pemagang diberikan tangung jawab berdasarkan posisi yang dipilih

Pemagang membuat laporan mingguan mengenai eksplorasi diri berdasarkan posisi yang dipilih